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HR們緊張嗎？年會(huì)活動(dòng)策劃方案落實(shí)了嗎？年會(huì)場(chǎng)地選好了嗎？年終大獎(jiǎng)定好了嗎？ 對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，有吃有獎(jiǎng)有節(jié)目的年會(huì)是一場(chǎng)狂歡，對(duì)于HR們來(lái)說(shuō)，年會(huì)是刀刃上的任務(wù)，辦得好，是加分項(xiàng)；辦的不好，是送命題。想象中的年會(huì)是觥籌交錯(cuò)、侃侃而談，最后可能會(huì)演變成大型失控現(xiàn)場(chǎng)。每到年底的這個(gè)時(shí)候，BOSS就會(huì)提到年會(huì)，然后你懂的，麻煩來(lái)了，去海島游吧？機(jī)票住宿貴肯定不行！那就在省內(nèi)戶外拓展？又怕危險(xiǎn)還是不行！%……*#@￥%，于是一大圈下來(lái)，最后同意在市內(nèi)，BOSS發(fā)話了：“要求嘛，也不是很高，就是一定要震撼，一定要吸引眼球，一定要嗨翻全場(chǎng)”，至于預(yù)算嘛，是不存在的，能省就省，反正就是用最少的預(yù)算，達(dá)到最好的效果。

這還只是開(kāi)始，接下來(lái)，你得一個(gè)個(gè)部門(mén)安排節(jié)目，再次被部門(mén)吐槽一遍”我們都忙成狗了，哪有時(shí)間排節(jié)目噢“。好不容易拼湊出了節(jié)目單，還得策劃流程和獎(jiǎng)項(xiàng)，采購(gòu)道具和獎(jiǎng)品，一個(gè)人整PPT，不僅要照顧BOSS的荷包，還要照顧BOSS的面子，出場(chǎng)方式要驚艷，講話稿要高水平......... 辦一場(chǎng)成功的年會(huì)HR需要擁有八大能力：統(tǒng)籌能力、創(chuàng)意能力、談判能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文案能力、采購(gòu)能力、抗壓能力，差不多也能當(dāng)老板了。 從年會(huì)的前一天開(kāi)始，HR的每根神經(jīng)都是緊繃的。一刻也不能放松！萬(wàn)一話筒沒(méi)聲了，PPT突然顯示不出來(lái)了，冷場(chǎng)了，都非常考驗(yàn)?zāi)闾幨啦惑@的臨場(chǎng)應(yīng)變能力！最怕的是BOSS在獎(jiǎng)品上面摳門(mén)，HR們各自掂量，勸導(dǎo)老板別在年終獎(jiǎng)的邊緣上試探啊！ 你以為年會(huì)結(jié)束就皆大歡喜了嗎？騷年，太天真了，年終獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)了，該發(fā)的錢(qián)都發(fā)了，會(huì)有一批人正在密謀年后跳槽季，于是HR身上的鍋又多了幾個(gè)。

所以說(shuō)HR對(duì)年會(huì)真的是又愛(ài)又恨，辛辛苦苦想策劃，算預(yù)算，出方案，具體執(zhí)行.....到最后卻換來(lái)人民群眾的一片罵聲絕大多數(shù)公司，年會(huì)的籌備都在預(yù)算、時(shí)間、人力、創(chuàng)意等條件受限下還要滿足領(lǐng)導(dǎo)/老板的要求，搞出一場(chǎng)激情澎湃、高端大氣、低調(diào)奢華的年會(huì)如此挑戰(zhàn)，每年年底如期而至。

那么HR舉辦年會(huì)的成功要素是什么？

最好成立一個(gè)專門(mén)的臨時(shí)小組來(lái)具體的負(fù)責(zé)。這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。首要確定所舉辦年會(huì)的主題，然后圍繞著主題進(jìn)行一系列的策劃。確定時(shí)間、地點(diǎn)、人物、活動(dòng)、流程等詳細(xì)的寫(xiě)在策劃書(shū)上。最后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，付諸實(shí)施和后期規(guī)劃指揮。年會(huì)通常會(huì)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季節(jié)特點(diǎn)以及成本預(yù)算等，來(lái)設(shè)置不同類型的企業(yè)年會(huì)，例如答謝客戶、員工總結(jié)、公司總結(jié)、公司聯(lián)誼、年終獎(jiǎng)勵(lì)、公司聚餐等。

在策劃過(guò)程中大家一定要明確策劃流程先后順序的幾個(gè)要素

一、年會(huì)目的

所有年會(huì)無(wú)論是答謝客戶也好獎(jiǎng)勵(lì)員工也好公司總結(jié)也好，無(wú)非就是由公司方和員工方兩個(gè)方面來(lái)看：公司領(lǐng)導(dǎo)方：講話講好、活動(dòng)做好、年會(huì)效果好員工方：吃好、喝好、玩好

二、年會(huì)主題

所有公司年會(huì)主題基本一致，任何公司任何方式的年會(huì)都可以歸納為八個(gè)字：回顧過(guò)去、展望未來(lái)。可以年會(huì)籌備組進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)意，也可以全員有獎(jiǎng)?wù)髑螅瑤?dòng)年會(huì)前期的氛圍。主題最好以口號(hào)形式出現(xiàn)，例如：“愛(ài)我HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)，凝聚進(jìn)取，共創(chuàng)未來(lái)”，“襄盛舉、繪藍(lán)圖、新跨越”，“整合、F享、共贏” 等等，結(jié)合公司情況創(chuàng)意。

三、年會(huì)流程

年會(huì)舉行的時(shí)間，場(chǎng)地的選擇建議，年會(huì)流程的時(shí)間安排。舉辦時(shí)間盡可能選擇周末或第二天休息日。年會(huì)流程，要包含準(zhǔn)備工作時(shí)間安排，年會(huì)當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)講話，各部門(mén)展示，頒獎(jiǎng)等時(shí)間安排，節(jié)目宴會(huì)時(shí)間安排等，預(yù)留時(shí)間，以防環(huán)節(jié)拖沓，影響后續(xù)環(huán)節(jié)進(jìn)展。場(chǎng)地選擇上，根據(jù)年會(huì)形式，提報(bào)兩種以上場(chǎng)地的建議，費(fèi)用高低不等，通常場(chǎng)地選擇是酒店、公司、外包會(huì)場(chǎng)。這里大家要做出斟酌的是：(1)場(chǎng)地選擇酒店，酒店通常會(huì)有小型的外包會(huì)場(chǎng)，活動(dòng)做完直接吃飯，一切都可以由酒店安排，但是承載人數(shù)較少。(2)場(chǎng)地選擇公司，公司如果合適的話活動(dòng)在公司舉辦即經(jīng)濟(jì)又實(shí)惠，但是布置會(huì)場(chǎng)和最后收尾打掃工作量比較大。吃飯會(huì)餐的時(shí)候還需要做出特別安排，或者轉(zhuǎn)戰(zhàn)酒店。(3)外包會(huì)場(chǎng)針對(duì)規(guī)模比較大的公司，可以專門(mén)租賃大型會(huì)議場(chǎng)地或者游戲活動(dòng)場(chǎng)地，但是會(huì)餐時(shí)同樣需要轉(zhuǎn)移陣地。有些大型場(chǎng)所可以一起承擔(dān)酒席布置，將活動(dòng)和聚餐很好結(jié)合。

四、年會(huì)形式

年會(huì)的形式通常會(huì)選擇如下幾種：

全員大會(huì)+節(jié)目表演這種組合基本上一天，上午比較嚴(yán)肅的進(jìn)行全員大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)講話，團(tuán)隊(duì)精英展示，領(lǐng)取軍令狀或新一年工作任務(wù)，調(diào)整新架構(gòu)，頒布新任命通知等。對(duì)于表彰員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)大多選擇穿插在下午的節(jié)目表演環(huán)節(jié)中。

聚餐+節(jié)目表演節(jié)目表演由各部門(mén)分別上報(bào)節(jié)目，審核、彩排。至于場(chǎng)地選擇也較為簡(jiǎn)單，各大飯店均有舞臺(tái)搭建的服務(wù)，各位僅需要組織下布置會(huì)場(chǎng)，獎(jiǎng)品等細(xì)節(jié)就可以完成策劃。選擇的種類大多是唱歌、小品、舞蹈、相聲這樣的節(jié)目流程，外加一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層惡搞表演的節(jié)目。這類活動(dòng)壓力比較大的是主持人，需要貫穿全場(chǎng)，具備較強(qiáng)的靈活控場(chǎng)能力；同時(shí)DJ也需要注意力高度集中來(lái)配合節(jié)目。節(jié)目通過(guò)員工評(píng)選，在年會(huì)結(jié)束時(shí)，公布獲獎(jiǎng)節(jié)目，頒發(fā)紀(jì)念獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。也可以聘請(qǐng)專業(yè)的表演團(tuán)隊(duì)，將整場(chǎng)氣氛推向高潮后結(jié)束活動(dòng)開(kāi)始就餐。(3)旅游只要經(jīng)費(fèi)允許，旅游外包給旅游公司的這類年會(huì)也比較簡(jiǎn)單，并且充滿了樂(lè)趣。到了這個(gè)季節(jié)，遠(yuǎn)一點(diǎn)的旅游地點(diǎn)可以選擇：陽(yáng)光燦爛海南游、哈爾濱冰雪風(fēng)情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、烏魯木齊冰雪游等活動(dòng)都是人們津津樂(lè)道且羨慕的旅游活動(dòng)，而這些也是旅游公司比較大的旅游項(xiàng)目，各種活動(dòng)都比較豐富且價(jià)格合適。近一點(diǎn)的可以選擇：滑雪、冰瀑、農(nóng)家樂(lè)、山莊休閑、篝火晚會(huì)、大型野炊燒烤等欄目。如果公司經(jīng)費(fèi)寬裕，甚至可以選擇海外游國(guó)外游。韓國(guó)泰國(guó)等國(guó)家都是旅游的好選擇，價(jià)格方面視人數(shù)而定，大致在3000-6000左右。舉辦國(guó)外游注意組織好大家辦理護(hù)照。外出旅游的一切附加項(xiàng)目均可以和旅游公司洽談，這類活動(dòng)也是充滿話題性的選擇。

根據(jù)公司規(guī)模，小的公司多以聚餐為主，規(guī)模越大的公司，年會(huì)的豐富程度，活動(dòng)環(huán)節(jié)也越多，充分體現(xiàn)人多創(chuàng)意多的特色。當(dāng)然每年被人羨慕的年會(huì)，還有一些金融，房產(chǎn)，互聯(lián)網(wǎng)大鱷行業(yè)，會(huì)出現(xiàn)發(fā)放大額年終獎(jiǎng)金，扛著一袋袋毛爺爺回家過(guò)年；又或者海南游，出國(guó)游，主題酒會(huì)大party，足以羨煞旁人。此部分將年會(huì)流程安排已文字形式描述即可，例如。今年年會(huì)形式建議“全員大會(huì)+節(jié)目表演”，上午全員大會(huì)播放公司紀(jì)錄片，董事長(zhǎng)發(fā)表公司全年業(yè)績(jī)情況總結(jié)，分發(fā)各部門(mén)新一年任務(wù)，精英團(tuán)隊(duì)展示。下午各部門(mén)提報(bào)節(jié)目表演，穿插優(yōu)秀員工，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。中午在會(huì)場(chǎng)進(jìn)行自助式冷餐會(huì)。

五、年會(huì)會(huì)務(wù)

會(huì)務(wù)組成員的選擇很重要，最起碼是有責(zé)任心、有協(xié)調(diào)能力的人。而會(huì)務(wù)組的工作主要有這幾個(gè)：

1、洽談場(chǎng)地、酒店；

2、采購(gòu)物資；

3、DJ、主持；

4、下發(fā)通知；

5、引領(lǐng)接待；

6、組織活動(dòng)；

7、布置會(huì)場(chǎng)；

8、活動(dòng)環(huán)節(jié)時(shí)間把控；

9、物資制作；

10、突發(fā)狀況應(yīng)急處理。

要做到事無(wú)巨細(xì)，所有工作提前做好安排和準(zhǔn)備，為整個(gè)年會(huì)順利進(jìn)行做好鋪墊。會(huì)務(wù)組人員名單提報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)了，通過(guò)各部門(mén)選擇的會(huì)務(wù)組人員才好聽(tīng)令安排。

六、年會(huì)預(yù)算

預(yù)算表包含幾類支出，場(chǎng)地宴席費(fèi)，表彰獎(jiǎng)金，節(jié)目獎(jiǎng)金，抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，年會(huì)道具制作費(fèi)，外地員工或邀請(qǐng)嘉賓住宿費(fèi)等。每類支出清楚的將分成各項(xiàng)支出小類，數(shù)量，單價(jià)，小計(jì)等，預(yù)算表制作越清晰明白，越容易獲得批準(zhǔn)，同時(shí)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算節(jié)約的指示，也能夠在修改預(yù)算時(shí)，快速查找出可節(jié)約的事項(xiàng)。

到這里所有的活動(dòng)策劃環(huán)節(jié)全部結(jié)束了，各位根據(jù)自己的需求對(duì)號(hào)入座，選擇自己合適的活動(dòng)來(lái)完成自己的活動(dòng)策劃即可。